Tak więc nasuwa się pytanie: co ze starym małym ZUS-em? Uspokajając wszystkich, którzy szukali informacji na ten temat, natrafiając jedynie na nową instytucję małego ZUS-u, ulga ta funkcjonuje nadal pod nazwą „preferencyjne składki”.

Komu przysługuje?

Niższe preferencyjne składki na ubezpieczenie społeczne przysługują nowo powstałym jednoosobowym działalnościom gospodarczym lub spółkom cywilnym.

Jak długo mogę opłacać niższe preferencyjne składki?

Niższe preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne można opłacać przez 24 pełne miesiące kalendarzowe. Oznacza to, że jeżeli zgłoszenie nastąpi po 2. dniu miesiąca, okres ulgi zostanie wydłużony o kolejny miesiąc.

Na uwagę zasługuje fakt, że możliwość skorzystania z ulgi jest jednorazowa. Oznacza to, że po upływie 24-miesięcznego okresu, nie można po raz kolejny skorzystać z ulgi.

Preferencyjne składki a ulga na start

Po rozpoczęciu działalności gospodarczej możesz najpierw skorzystać z tzw. ulgi na start. Ulga trwa sześć miesięcy kalendarzowych, przez które możecie opłacać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 342,32 zł.

Pamiętać należy także o wadach, jakie niesie ze sobą ten wybór. Największą z nich jest brak świadczeń chorobowych i wypadkowych. Decydując się na to rozwiązanie, należy poważnie rozważyć wszelkie za i przeciw. Jeżeli jednak uznacie, że ulga na start jest dla Was, to po upływie sześciu miesięcy ustawodawca daje Wam możliwość skorzystania z preferencyjnych składek.

Jaka jest wysokość preferencyjnych składek?

Wysokość preferencyjnych składek obliczamy na podstawie 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Preferencyjna składka na rok 2019 wyniesie 555,89 zł, a składa się na nią: składka społeczna (213,57 zł) oraz składka zdrowotna (342,32 zł).

Pamiętajcie, że jeżeli Waszym jedynym tytułem do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego jest działalność gospodarcza, nie musicie opłacać składek na fundusz pracy!

Jak zgłosić się do preferencyjnych składek?

Aby móc korzystać z nowych preferencyjnych składek należy złożyć wniosek ZUS ZUA z kodem:

1. 05 70 xx, gdzie dwie ostanie cyfry dotyczą prawa do emerytury lub renty oraz orzeczenia o niepełnosprawności. Jeśli posiadacie prawo do emerytury lub renty, w piątej cyfrze wpisujemy 1. Jeżeli nie posiadacie takiego prawa, wpisujecie 0 i analogicznie w przypadku niepełnosprawności.
2. 05 72 2x, jeżeli macie prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, gdzie piąta cyfra oznacza owo uprawnienie, a szósta określa stopień niezdolności do pracy w skali od 1 do 3.

Kiedy nie można skorzystać z ulgi?

1. Nie możecie skorzystać z ulgi, jeśli prowadzicie działalność gospodarczą.

2. Nie możecie skorzystać z ulgi, jeżeli od chwili zamknięcia poprzedniej działalności gospodarczej nie minęło 60 miesięcy.

3. Do opłacania obniżonych składek nie są uprawnieni:

• wspólnicy spółek jawnych, partnerskich i komandytowych.
• wspólnik jednoosobowej spółki z o.o.
• osoby prowadzące wolny zawód lub działalność w formie szkoły publicznej albo niepublicznej, placówki oświatowej, jako twórcy lub artyści.

4. Nie możecie skorzystać z ulgi, jeśli w ramach działalności gospodarczej świadczycie pracę na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed rozpoczęciem działalności w roku poprzednim lub obecnym wykonywaliście w ramach umowy o pracę czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.

5. Z preferencyjnych składek nie może skorzystać osoba współpracująca z przedsiębiorcą (członek rodziny współpracujący przy działalności).

Czy i jak można zrezygnować z ulgi?

Co do zasady z ulgi można zrezygnować w każdej chwili, należy jednak pamiętać, że trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Rezygnację można złożyć bezpośrednio w ZUS-ie lub elektronicznie w PUE ZUS-ie.

Aby wyrejestrować się w ZUS, wypełnia się formularz ZUS ZWUA opatrzony kodem, który podawaliśmy przy zgłoszeniu, tj. 05 70 lub 05 72. W przyczynie wyrejestrowania należy wpisać kod 600.

Zwróćcie także uwagę na termin, jeśli okres, w którym płaciliście preferencyjne składki skończył się 30 czerwca, to za datę wyrejestrowania należy przyjąć 1 lipca.

Kiedy obowiązkowo muszę wyrejestrować się z ulgi?

Obowiązkowo należy wyrejestrować się z ulgi po zakończeniu okresu, na który ulga przysługiwała. Osoba, której okres ulgi dobiegł końca, ma siedem dni od zakończenia korzystania z preferencyjnych składek na wyrejestrowanie się z ulgi i zgłoszenie do opłaty składek w pełnym wymiarze.

autor: Dawid Popławski

Artykuł Preferencyjne składki, czyli nowy stary mały ZUS pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Kto może skorzystać?

Mały ZUS to instytucja bardzo długo wyczekiwana przez mikro- i małe przedsiębiorstwa działające już na rynku, które do tej pory nie mogły liczyć na żadną pomoc ze strony państwa. Dzięki tej formie opłacania składek prowadzący działalność gospodarcza zapłacą składkę adekwatną do wielkości osiągniętych przychodów.

Należy jednak pamiętać, że mały ZUS pozwala na obniżenie podstawy wymiaru składek tylko na ubezpieczenia społeczne (wypadkowe, rentowe, chorobowe i emerytalne). Oznacza to, że składkę na ubezpieczenia zdrowotne zapłacimy w pełnym wymiarze.

Jakie warunki trzeba spełnić?

1. Należy prowadzić działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub innych przepisów szczególnych.
2. Przychód z tytułu działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym, jeśli jest prowadzona przez cały rok, nie mógł przekroczyć trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku.

Trzeba także pamiętać o tym, że jeżeli działalność gospodarcza prowadzona jest tylko przez część poprzedniego roku, to limit, którego nie może przekroczyć przychód, jest odpowiednio niższy.

Przychód z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za poprzedni rok kalendarzowy obliczamy w sposób następujący: dzielimy trzydziestokrotność minimalnego wynagrodzenia przez liczbę dni kalendarzowych zeszłego roku. Otrzymany wynik mnożymy przez liczbę dni kalendarzowych, w których prowadziliśmy działalność gospodarczą. Ten wynik należy zaokrąglić do pełnych groszy w górę, jeśli końcówka jest równa lub wyższa niż 0.5, bądź w dół, jeśli jest niższa.

Jak skorzystać?

Aby opłacać niższe składki zależne od przychodu, należy:

1. Złożyć zawiadomienie do ZUS-u o zmianie tytułu ubezpieczenia. Wnioski oznaczone są nowymi kodami 0590 lub 0592, jeżeli pobierana jest renta z tytułu niezdolności do pracy.
2. Kolejnym krokiem jest poinformowanie zakładu ubezpieczeń społecznych o osiągniętym przychodzie z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za ubiegły rok oraz najniższej podstawie wymiaru składek. Informacje te muszą zostać zawarte w odpowiednich raportach miesięcznych (ZUS RCA) lub (ZUS DRA), jeśli przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą płaci składki wyłącznie za siebie.

Przedsiębiorca, który opłaca składki wyłącznie za siebie, musi złożyć jednorazową deklarację za styczeń danego roku do 10. dnia następnego miesiąca. W kolejnych miesiącach nie ma już takiej konieczności. Obowiązek ten zaktualizuje się w lutym następnego roku.

Przedsiębiorca, który opłaca składki za pracowników musi złożyć imienne raporty miesięczne do 15. dnia następnego miesiąca.

Po złożeniu wniosku wraz z niezbędnymi załącznikami ZUS zbada ich poprawność i zażąda dostarczenia dokumentów potwierdzających uzyskany przychód za poprzedni rok. Jeśli przedsiębiorca nie wywiąże się z tego obowiązku, ZUS ustala podstawę wymiaru składek w wysokości 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Kiedy nie skorzystasz z małego ZUS-u?

1. Jeżeli w poprzednim roku prowadziłeś/-aś działalność gospodarczą krócej niż 60 dni.

Obowiązek prowadzenia przedsiębiorstwa przez okres minimum 60 dni w roku poprzedzającym rok, w którym przedsiębiorca ubiega się o preferencyjne świadczenie, ma na celu wyeliminowanie nadużyć związanych z celowym wznawianiem lub zakładaniem działalności gospodarczych pod koniec roku.

2. Jeżeli rozliczałeś/-aś się w formie karty podatkowej i korzystałeś/-aś ze zwolnienia sprzedaży od podatku VAT.

Wyłączenie to zostało wprowadzone, ponieważ nie jest możliwe obliczenie conditio sine qua non dla małego ZUS-u, którym jest najniższa podstawa wymiaru składek.

3. Jeżeli podlegałeś/-aś ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu także z tytułu innej pozarolniczej działalności.

Może to być na przykład sytuacja, w której jest się wspólnikiem spółki jawnej.

4. Jeżeli spełniasz warunki do opłacania preferencyjnych składek, czyli składek od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia.

Istotą tego wyłączenia jest jego niekorzystność względem preferencyjnej składki. Przedsiębiorca, który może skorzystać z niższej preferencyjne składki, zapłaci mniej niż przedsiębiorca będący na małym ZUS-ie.

5. Jeżeli świadczysz dla byłego bądź obecnego pracodawcy te same usługi, które wykonywałeś/-aś jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Kolejny bezpiecznik mający na celu uszczelnienie systemu. Zapobiega kierowaniu pracowników na tzw. samozatrudnienie.

Nie skorzystasz z małego ZUS-u w pierwszym roku prowadzenia działalności gospodarczej, jeżeli rozpocząłeś/-aś jej wykonywanie po 2 listopada 2018 roku!

Jak długo możesz opłacać składki na małą działalność gospodarczą?

Niższe składki na ubezpieczenia społeczne możesz opłacać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej.

Przez miesiąc kalendarzowy rozumieć należy każdy miesiąc, w którym przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom społecznym lub zdrowotnym co najmniej jeden dzień.

Jak obliczyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?

Aby obliczyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, trzeba postępować zgodnie z trzema krokami.

Krok 1. Należy obliczyć przeciętny miesięczny przychód z działalności gospodarczej z poprzedniego roku kalendarzowego. Żeby to zrobić, trzeba najpierw podzielić roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej przez liczbę dni kalendarzowych prowadzenia działalności. Następnie otrzymany wynik pomnożyć przez 30. Należy także pamiętać, że wynik zaokrąglamy do pełnych groszy w górę, jeśli końcówka jest wyższa lub równa 0,5, lub w dół, jeżeli jest niższa.

Krok 2. Mnożymy przeciętny miesięczny przychód z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przez współczynnik ogłaszany przez prezesa ZUS w Monitorze Polskim. W roku 2019 współczynnik ten wynosi 0,5083. Wynik zaokrąglamy na takich samych zasadach jak wyżej.

Krok 3. Na koniec zostaje porównanie otrzymanego wyniku do kwoty 30% minimalnego wynagrodzenia i 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Należy bowiem pamiętać, że najniższa podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku i nie może przekraczać kwoty 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ustalonej na dany rok.

Kwota 30% minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku wynosi 675 zł (30% z 2 250 zł).

Do kiedy trzeba złożyć dokumenty?

Ustawowy termin do złożenia wszelkich niezbędnych dokumentów został wyznaczony na 8 stycznia 2019 roku. Zważywszy na krótki termin, przedsiębiorca został zmuszony do podjęcia szybkiej decyzji odnośnie przystąpienia do małego ZUS-u. Z uwagi na liczne skargi przedsiębiorców rzecznik MŚP złożył prośbę do premiera Morawieckiego o przedłużenie terminu składania wniosków.

Czy można zrezygnować z małego ZUS-u?

Z małej działalności gospodarczej można zrezygnować w dowolnym momencie, nawet zaraz po jej przyznaniu. Można to uczynić samemu poprzez złożenie odpowiedniego formularza lub automatycznie, jeżeli nie zgłosisz się do ubezpieczeń społecznych lub do ubezpieczenia zdrowotnego z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia w terminie siedmiu dni liczonymi od:

• 1 stycznia danego roku.
• pierwszego dnia prowadzenia działalności gospodarczej lub wznowienia działalności gospodarczej.
• pierwszego dnia, w którym będziesz spełniać warunki do korzystania z małego ZUS.

Należy pamiętać, że rezygnacja jest nieodwołalna. Oznacza to, że za miesiąc, w którym zrezygnujesz, oraz pozostałe miesiące kalendarzowe do końca danego roku kalendarzowego będziesz opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Podsumowanie

Niewątpliwie mały ZUS w idei ustawodawcy miał odciążać mikro- i małe przedsiębiorstwa – miało to być swoiste wyrównanie szans względem dużych firm i korporacji. Niemniej jednak, mimo dobrej idei, projekt ma też swoje wady. Największą z nich jest krótki termin na złożenie wniosku, gdzie potencjalnie zainteresowany przedsiębiorca nie ma czasu na zastanowienie czy choćby prawidłowe zapoznanie się z materią ustawową, nie mówiąc o konsultacji prawnej. Dużym utrudnieniem może okazać się także dostarczenie niezbędnych dokumentów w określonych terminach, a także samodzielne wyliczanie wysokości określonych współczynników niezbędnych do ustalenia, czy świadczenie przysługuje i w jakiej wysokości. Wszystko to sprawia, że dla przysłowiowego Kowalskiego bez odpowiedniej pomocy prawnej, prawidłowe zrozumienie i – co najważniejsze – wykorzystanie w praktyce przepisów, może okazać się zbyt trudne.

autor: Dawid Popławski

Artykuł Mały ZUS 2019, czyli tzw. ZUS od przychodu pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Ulga na start to niższa, preferencyjna stawka składki na ZUS, którą musi opłacać każdy aktywny przedsiębiorca. W przypadku skorzystania z „ulgi” płatnik odprowadza jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że nie jest on obowiązany do opłaty składek na ubezpieczenie społeczne oraz fundusz pracy. Zabieg ten pozwala na obniżenie kosztów prowadzonej działalności w najtrudniejszym, początkowym okresie.

Komu i na jak długo przysługuje?

Ulga przysługuje przez pierwsze sześć miesięcy prowadzenia działalności, a skorzystać z niej może tylko nowy przedsiębiorca. To jednak nie wszystko, ponieważ dodatkowo musi on spełnić poniższe warunki.

• Prowadzić działalność gospodarczą jako osoba fizyczna.
• Podejmować działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmować ją ponownie, jednak z zastrzeżeniem, że minęło już co najmniej 60 miesięcy kalendarzowych od dnia ostatniego zawieszenia lub też zakończenia tej działalności gospodarczej.
• Prowadzona przez niego działalność nie będzie mogła być wykonywana na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed rozpoczęciem działalności gospodarczej osoba ta świadczyła pracę w ramach stosunku pracy lub też spółdzielczego stosunku pracy.

Sześć miesięcy – od kiedy do kiedy?

Jeżeli przedsiębiorca rozpocznie działalność gospodarczą pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, to powinno się liczyć ten miesiąc jako pierwszy miesiąc ulgi. Analogicznie rozpoczęcie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę w każdym innym dniu miesiąca kalendarzowego spowoduje niemożność zaliczenia tego miesiąca do okresu trwania ulgi, wydłużając tym samym czas jej trwania do siedmiu miesięcy. Warto zatem założyć działalność nieco później, żeby ten czas sprytnie wydłużyć.

Jak skorzystać z ulgi na start?

Aby skorzystać z ulgi przedsiębiorca, obowiązany jest zgłosić się jako płatnik składek na ubezpieczenie na druku ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia oznaczonym cyframi 05 40.

Jaka jest wysokość składki na ZUS?

Biorąc pod uwagę, że korzystając z ulgi na start opłacamy tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, składka ta wynosi 9% podstawy wymiaru. Musimy liczyć się z miesięcznymi kosztami tzw. ZUS-u na poziomie 342,32 zł. Jest to wydatne wsparcie dla świeżo założonej działalności gospodarczej, które może zaowocować sukcesem.

Podsumowanie

Ulga na start to idealne rozwiązanie dla nowych przedsiębiorców. Dzięki niższym obciążeniom w początkowej fazie prowadzenia działalności daje ona możliwość łatwiejszego odnalezienia się na rynku, a co za tym idzie możność szybszego rozwoju. Pamiętać należy, że przedsiębiorca opłacając składkę na ubezpieczenie zdrowotne, będzie także uprawniony do korzystania z opieki zdrowotnej NFZ. Niestety nie ma róży bez kolców i należy pamiętać o wadach, jakie płyną z wykorzystania ulgi, a największą z nich jest brak prawa do zasiłku chorobowego. Niestety coś za coś.

źródło: zus.pl

autor: Dawid Popławski

Artykuł Siedem miesięcy z niską składką ZUS?! pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Jeśli zapytać przeciętnie zorientowane w świecie technologii osoby, jakich producentów elektroniki kojarzą, zdecydowana większość zaraz po Apple, odparłaby, że Samsung. Mimo, że w ostatnich latach wielu producentów na rynku mocno miesza i zaczyna powoli rozdawać karty, to jednak pewne koncerny zapisały się na dobre w świadomości klientów. Jednym z nich jest niewątpliwie koreański Samsung. Dziś jednak ma niemałe problemy, a w jeszcze większych tarapatach wydaje się być CEO działu mobilnego firmy, Dj Koh. W liście skierowanym do pracowników otwarcie przyznaje się do porażki oraz obecnego krytycznego momentu, w jakim znalazła się firma. Zapowiada wykonanie ogromnej pracy przy serii Galaxy S10 oraz prosi o danie mu kredytu zaufania.

I choć CEO mobilnego działu koreańskiego giganta zbytnio nie rozpisuje się w swoim liście, to jednak z łatwością możemy wyczytać z niego dużo więcej. Po pierwsze fakt, że firma stoi na rozdrożu poprzez nietrafione pomysły w ostatnich kilku latach, przełożyły się na wewnętrzne perturbacje, które w końcu dały do myślenia osobom odpowiedzialnym za ten stan. Po drugie, od ostatnich dwóch lat wielu ekspertów oraz użytkowników ma nieodparte wrażenie, że Koreańczycy są w tyle za konkurencją i ich topowe urządzenia przegrywają walkę nie tylko na cyferki, ale przede wszystkim nie są kojarzone przez odbiorców z produktami premium, jak miało to miejsce jeszcze kilka lat wstecz.

Dj Koh przekonuje, że nadchodząca seria Galaxy S10, to gigantyczna szansa dla koncernu na wyjście z kryzysowej sytuacji. Sam deklaruje, że zrobi wszystko co w jego mocy, aby nowe smartfony, które trafią na rynek znów mogły zyskać status premium oraz aby wprowadzały innowacje, których ostatnimi czasy zarówno w serii Galaxy S8, jak i Galaxy S9 zdecydowanie zabrakło. Warto wspomnieć chociażby o tym, że pomimo tego, iż firma jest nadal największym producentem smartfonów na całym świecie, to jej wyniki sprzedażowe w III kwartale 2018 roku są gorsze o 10% względem analogicznego okresu w roku ubiegłym. To naprawdę sporo. Czy koncern czekają dalsze perturbacje, czy jednak gigant powróci do łask i ponownie oczy całego świata zwrócą się w stronę nowej, innowacyjnej oraz intrygującej Galaktyki?

Źródło fot: YT/Ariel Gonzalez; iphoneincanada.ca

Artykuł Samsung się kończy? pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Firma VinFast wywodząca się z Wietnamu ma zamiar wykorzystać paryski salon samochodowy do pokazania swojej skali możliwości oraz wzmocnienia swojej pozycji na światowej arenie producentów. Aby tego dokonać zaprezentuje ona dwa pojazdy mogące wpisać się na stałe w europejskie ulice. Wszystko za sprawą włoskiego projektu i niemieckich technikaliów. Połączenie to choć intrygujące, to winno zapewnić szerokie grono odbiorców o ile jakość produkowanych pojazdów będzie odpowiadała europejskim standardom. SUV i sedan, bo takie auta zostaną zaprezentowane, swoimi rozmiarami odpowiadają takim pojazdom, jak BMW X5 i Audi A6. Brzmi to niezwykle ciekawie i może stanowić swego rodzaju nisze dla osób chcących dysponować pojazdem przestronnym nie będącym jednak typowo niemieckim samochodem.

Nieczysty rodowód marki

Firma ta jest częścią konglomeratu Vingroup, na którego czele stoi James Deluca, były wiceszef produkcji General Motors. W swym wystąpieniu w następujący sposób skomentował on wejście na rynek firmy: „Mamy źródła, zdolności i determinację, aby stać się nowym znaczącym graczem na globalnym rynku.” Słowa te znajdują też odzwierciedlenie w rzeczywistości. Bowiem korporacja w czerwcu tego roku podpisała z GM umowę i przejęła od firmy fabrykę w Hanoi wraz z siecią dealerską i zasobami ludzkimi. To jednak nie wszystko. Powstanie także nowa fabryka w Hai Phong na północy Wietnamu. Przejdźmy do technikaliów. Pochodzić będą one od marek Magna International oraz austriackiego AVL produkującego silniki. Jak widać, projekt choć wietnamski, to wykonywany będzie w dużej mierze przez kontynentalne firmy. Jest to racjonalny krok w przypadku debiutu na europejskim rynku.

Przyszłość z potencjałem

Po rozpoczęciu produkcji SUV-a i sedana zaplanowanym na trzeci kwartał 2019 roku, marka planuje wprowadzenie na rynek dwóch małych aut osobowych zaprojektowanych przez włochów. Samochody te będą oferowane w dwóch wariantach, benzynowym i elektrycznym, aby pokazać innowacyjną stronę marki. Koncern śmiało patrzy w przyszłość i twierdzi, iż roczny plan produkcji do roku 2025 znajdzie się na poziomie 500 000 egzemplarzy przy rocznych wypustach rzędu stu i dwustu tysięcy egzemplarzy. Dane te choć brzmią nazbyt pozytywnie, mogą jednak okazać się prawdziwie jeśli firma wkroczy nie tylko na europejski, ale i wietnamski rynek.

Źródło: Automotive News Europe

Artykuł VinFast w salonie, czyli wietnamska walka o reputację pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Niemiecka firma pracuje nad gamą jednostek napędowych nie wyłączając z kręgu zainteresowania silników spalania wewnętrznego. Taką informację podali przedstawiciele firmy w swoim oświadczeniu. Czy to oznacza, że Continental przestanie produkować opony i stanie się firmą na kształt ATE, Bosch i Febi? Odpowiedź na to pytanie brzmi: nie. Firma po rozpoczęciu tej nowej działalności planuje zbycie części udziałów w jednostce potencjalnym nabywcom. Działanie to skierowane jest na zysk i ma stanowić źródło zasilania finansowego dla rozwoju innych gałęzi działalności firmy np. produkcji pojazdów elektrycznych lub autonomicznych. Jest to nowa strategia firmy rozłożona w czasie na okres kilku lat.

Sprzedaż bez pakietu większościowego

Choć Continental planuje zbycie komórki, to nie pozbędzie się on całości udziałów. Zachowa on bowiem pakiet większościowy, aby móc kontrolować swoją komórkę. Jest to celowe działanie, bowiem marka planuje, aby owa jednostka w przyszłości zajęła się produkcją baterii do aut elektrycznych. Przedstawiciele koncernu w następujący sposób traktują o planach dotyczących nowej komórki: „Oddział produkujący silniki musi być niezwykle elastyczny, a struktura produkcji musi być zróżnicowana. Wysoce pożądane jest, aby jednostka ta produkowała równocześnie jednostki konwencjonalne oraz elektryczne”. Analiza tych słów wykazuje bardzo racjonalne podejście marki. Bowiem niezwykle trudno jest tworzyć elektryczne jednostki napędowe bez odpowiedniej płynności finansowej. Dlatego właśnie większość przedstawicieli branży łączy produkcję napędów konwencjonalnych z alternatywnymi.

Technologie elektryczne coraz pewniej wkraczają na światowe rynki. Niestety ich popularyzacja oraz obniżenie kosztów produkcji nie jest możliwe w obecnym kształcie rozwiązań technicznych. Oby dotacje finansowe czynione w znacznych rozmiarach wpłynęły pozytywnie na ich rozwój.

Źródło: Automotive News Europe

Artykuł Continental wkracza na rynek silników pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Każda poważna marka rynku motoryzacyjnego posiada w swej strukturze odrębną organizację, do której księgowych wpuszcza się na samym końcu. Jednostki te zajmują się tym, co inżynierowie lubią najbardziej, czyli przyrostem mocy, poprawą walorów jezdnych oraz kunsztowną modyfikacją wyglądu zewnętrznego. Obecnie producenci samochodów idą o krok dalej i z tych wewnętrznych komórek tworzą zewnętrzne organizmy o sporej autonomii. Tak samo jest w przypadku Volvo, które od ubiegłego roku podejmuje działania zmierzające do uczynienia z Polestara odrębnej marki. Cel, dla którego dokonano tego wyodrębnienia szokuje. Otóż od teraz będzie on produkować auta elektryczne.

Polestar 1 — hybryda o bardzo dobrych osiągach

Model, który rozpocznie działalność marki bazuje na koncepcji Volvo Coupé, zaprezentowanej w 2013 roku podczas autosalonu we Frankfurcie i jego odświeżonej wersji pokazanej w zeszłym roku w Szanghaju. Pikanterii sprawie nadaje fakt, że zadebiutuje on na Goodwood Festival of Speed, który rozpocznie się już 12 lipca.

Pod maską znajdziemy dwulitrową turbodoładowaną benzynową jednostkę o mocy blisko 600 koni mechanicznych oraz dwa silniki elektryczne umieszczone na tylnej osi. Takie połączenie z całą pewnością dostarczy ogromnej przyjemności z jazdy. Nadwozie samochodu zostało wykonane w całości z włókna węglowego, co z całą pewnością wpłynie na poprawę i tak już bardzo dobrych osiągów. Wygląd zewnętrzny pojazdu wpisuje się w europejskie gusta: masywny przód oraz krótki, ale szeroki tył pojazdu dają nam do zrozumienia, że mamy do czynienia z autem, które zostało stworzone do pokonywania szybkich partii dróg asfaltowych. Wnętrze cechuje doskonała ergonomia. Deska rozdzielcza oraz konsola środkowa, zaczerpnięte zostały z modelu S90. Fotele o sportowym charakterze i bardzo dobrym trzymaniu bocznym spełnią swoje zadanie podczas pokonywania ciasnych serpentyn.

Zapowiedź elektrycznej symfonii

Marka pokłada ogromne nadzieje w swoim debiucie. Ma on otworzyć rynek i pokazać możliwości przedsiębiorstwa. Po premierze hybrydowej „jedynki” oferowane będą wyłącznie auta elektryczne. Na końcówkę roku 2019 zaplanowana została premiera Polestara 2: będzie to czterodrzwiowy liftback, który ma konkurować z innymi autami segmentu. Jednak na tym nie kończą się propozycje producenta, ponieważ na 2022 rok zaplanowana jest premiera Polestara 3. Będzie to SUV o stylistyce łączącej w sobie cechy Toyoty C-HR i Range Rovera Sport.

To nie koniec klasycznego Polestara

Firma w dalszym ciągu będzie zajmować się modyfikowaniem wybranych modeli Volvo poprzez nadawanie im unikalnych cech, lecz głównym przedmiotem działalności firmy będą samochody elektryczne. Kto wie, może w przyszłości możliwy będzie tuning hybrydy i na naszych drogach spotkamy nie tylko elektrycznego Polestara, ale i elektryczne auta innych wewnętrznych tunerów marek. Czas pokaże.

Źródło: Autocar

Artykuł Polestar przechodzi na elektryczną stronę mocy pochodzi z serwisu TestHub.pl.