Tak więc nasuwa się pytanie: co ze starym małym ZUS-em? Uspokajając wszystkich, którzy szukali informacji na ten temat, natrafiając jedynie na nową instytucję małego ZUS-u, ulga ta funkcjonuje nadal pod nazwą „preferencyjne składki”.

Komu przysługuje?

Niższe preferencyjne składki na ubezpieczenie społeczne przysługują nowo powstałym jednoosobowym działalnościom gospodarczym lub spółkom cywilnym.

Jak długo mogę opłacać niższe preferencyjne składki?

Niższe preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne można opłacać przez 24 pełne miesiące kalendarzowe. Oznacza to, że jeżeli zgłoszenie nastąpi po 2. dniu miesiąca, okres ulgi zostanie wydłużony o kolejny miesiąc.

Na uwagę zasługuje fakt, że możliwość skorzystania z ulgi jest jednorazowa. Oznacza to, że po upływie 24-miesięcznego okresu, nie można po raz kolejny skorzystać z ulgi.

Preferencyjne składki a ulga na start

Po rozpoczęciu działalności gospodarczej możesz najpierw skorzystać z tzw. ulgi na start. Ulga trwa sześć miesięcy kalendarzowych, przez które możecie opłacać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 342,32 zł.

Pamiętać należy także o wadach, jakie niesie ze sobą ten wybór. Największą z nich jest brak świadczeń chorobowych i wypadkowych. Decydując się na to rozwiązanie, należy poważnie rozważyć wszelkie za i przeciw. Jeżeli jednak uznacie, że ulga na start jest dla Was, to po upływie sześciu miesięcy ustawodawca daje Wam możliwość skorzystania z preferencyjnych składek.

Jaka jest wysokość preferencyjnych składek?

Wysokość preferencyjnych składek obliczamy na podstawie 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Preferencyjna składka na rok 2019 wyniesie 555,89 zł, a składa się na nią: składka społeczna (213,57 zł) oraz składka zdrowotna (342,32 zł).

Pamiętajcie, że jeżeli Waszym jedynym tytułem do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego jest działalność gospodarcza, nie musicie opłacać składek na fundusz pracy!

Jak zgłosić się do preferencyjnych składek?

Aby móc korzystać z nowych preferencyjnych składek należy złożyć wniosek ZUS ZUA z kodem:

1. 05 70 xx, gdzie dwie ostanie cyfry dotyczą prawa do emerytury lub renty oraz orzeczenia o niepełnosprawności. Jeśli posiadacie prawo do emerytury lub renty, w piątej cyfrze wpisujemy 1. Jeżeli nie posiadacie takiego prawa, wpisujecie 0 i analogicznie w przypadku niepełnosprawności.
2. 05 72 2x, jeżeli macie prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, gdzie piąta cyfra oznacza owo uprawnienie, a szósta określa stopień niezdolności do pracy w skali od 1 do 3.

Kiedy nie można skorzystać z ulgi?

1. Nie możecie skorzystać z ulgi, jeśli prowadzicie działalność gospodarczą.

2. Nie możecie skorzystać z ulgi, jeżeli od chwili zamknięcia poprzedniej działalności gospodarczej nie minęło 60 miesięcy.

3. Do opłacania obniżonych składek nie są uprawnieni:

• wspólnicy spółek jawnych, partnerskich i komandytowych.
• wspólnik jednoosobowej spółki z o.o.
• osoby prowadzące wolny zawód lub działalność w formie szkoły publicznej albo niepublicznej, placówki oświatowej, jako twórcy lub artyści.

4. Nie możecie skorzystać z ulgi, jeśli w ramach działalności gospodarczej świadczycie pracę na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed rozpoczęciem działalności w roku poprzednim lub obecnym wykonywaliście w ramach umowy o pracę czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.

5. Z preferencyjnych składek nie może skorzystać osoba współpracująca z przedsiębiorcą (członek rodziny współpracujący przy działalności).

Czy i jak można zrezygnować z ulgi?

Co do zasady z ulgi można zrezygnować w każdej chwili, należy jednak pamiętać, że trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Rezygnację można złożyć bezpośrednio w ZUS-ie lub elektronicznie w PUE ZUS-ie.

Aby wyrejestrować się w ZUS, wypełnia się formularz ZUS ZWUA opatrzony kodem, który podawaliśmy przy zgłoszeniu, tj. 05 70 lub 05 72. W przyczynie wyrejestrowania należy wpisać kod 600.

Zwróćcie także uwagę na termin, jeśli okres, w którym płaciliście preferencyjne składki skończył się 30 czerwca, to za datę wyrejestrowania należy przyjąć 1 lipca.

Kiedy obowiązkowo muszę wyrejestrować się z ulgi?

Obowiązkowo należy wyrejestrować się z ulgi po zakończeniu okresu, na który ulga przysługiwała. Osoba, której okres ulgi dobiegł końca, ma siedem dni od zakończenia korzystania z preferencyjnych składek na wyrejestrowanie się z ulgi i zgłoszenie do opłaty składek w pełnym wymiarze.

autor: Dawid Popławski

Artykuł Preferencyjne składki, czyli nowy stary mały ZUS pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Kto może skorzystać?

Mały ZUS to instytucja bardzo długo wyczekiwana przez mikro- i małe przedsiębiorstwa działające już na rynku, które do tej pory nie mogły liczyć na żadną pomoc ze strony państwa. Dzięki tej formie opłacania składek prowadzący działalność gospodarcza zapłacą składkę adekwatną do wielkości osiągniętych przychodów.

Należy jednak pamiętać, że mały ZUS pozwala na obniżenie podstawy wymiaru składek tylko na ubezpieczenia społeczne (wypadkowe, rentowe, chorobowe i emerytalne). Oznacza to, że składkę na ubezpieczenia zdrowotne zapłacimy w pełnym wymiarze.

Jakie warunki trzeba spełnić?

1. Należy prowadzić działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub innych przepisów szczególnych.
2. Przychód z tytułu działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym, jeśli jest prowadzona przez cały rok, nie mógł przekroczyć trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku.

Trzeba także pamiętać o tym, że jeżeli działalność gospodarcza prowadzona jest tylko przez część poprzedniego roku, to limit, którego nie może przekroczyć przychód, jest odpowiednio niższy.

Przychód z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za poprzedni rok kalendarzowy obliczamy w sposób następujący: dzielimy trzydziestokrotność minimalnego wynagrodzenia przez liczbę dni kalendarzowych zeszłego roku. Otrzymany wynik mnożymy przez liczbę dni kalendarzowych, w których prowadziliśmy działalność gospodarczą. Ten wynik należy zaokrąglić do pełnych groszy w górę, jeśli końcówka jest równa lub wyższa niż 0.5, bądź w dół, jeśli jest niższa.

Jak skorzystać?

Aby opłacać niższe składki zależne od przychodu, należy:

1. Złożyć zawiadomienie do ZUS-u o zmianie tytułu ubezpieczenia. Wnioski oznaczone są nowymi kodami 0590 lub 0592, jeżeli pobierana jest renta z tytułu niezdolności do pracy.
2. Kolejnym krokiem jest poinformowanie zakładu ubezpieczeń społecznych o osiągniętym przychodzie z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej za ubiegły rok oraz najniższej podstawie wymiaru składek. Informacje te muszą zostać zawarte w odpowiednich raportach miesięcznych (ZUS RCA) lub (ZUS DRA), jeśli przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą płaci składki wyłącznie za siebie.

Przedsiębiorca, który opłaca składki wyłącznie za siebie, musi złożyć jednorazową deklarację za styczeń danego roku do 10. dnia następnego miesiąca. W kolejnych miesiącach nie ma już takiej konieczności. Obowiązek ten zaktualizuje się w lutym następnego roku.

Przedsiębiorca, który opłaca składki za pracowników musi złożyć imienne raporty miesięczne do 15. dnia następnego miesiąca.

Po złożeniu wniosku wraz z niezbędnymi załącznikami ZUS zbada ich poprawność i zażąda dostarczenia dokumentów potwierdzających uzyskany przychód za poprzedni rok. Jeśli przedsiębiorca nie wywiąże się z tego obowiązku, ZUS ustala podstawę wymiaru składek w wysokości 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Kiedy nie skorzystasz z małego ZUS-u?

1. Jeżeli w poprzednim roku prowadziłeś/-aś działalność gospodarczą krócej niż 60 dni.

Obowiązek prowadzenia przedsiębiorstwa przez okres minimum 60 dni w roku poprzedzającym rok, w którym przedsiębiorca ubiega się o preferencyjne świadczenie, ma na celu wyeliminowanie nadużyć związanych z celowym wznawianiem lub zakładaniem działalności gospodarczych pod koniec roku.

2. Jeżeli rozliczałeś/-aś się w formie karty podatkowej i korzystałeś/-aś ze zwolnienia sprzedaży od podatku VAT.

Wyłączenie to zostało wprowadzone, ponieważ nie jest możliwe obliczenie conditio sine qua non dla małego ZUS-u, którym jest najniższa podstawa wymiaru składek.

3. Jeżeli podlegałeś/-aś ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu także z tytułu innej pozarolniczej działalności.

Może to być na przykład sytuacja, w której jest się wspólnikiem spółki jawnej.

4. Jeżeli spełniasz warunki do opłacania preferencyjnych składek, czyli składek od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia.

Istotą tego wyłączenia jest jego niekorzystność względem preferencyjnej składki. Przedsiębiorca, który może skorzystać z niższej preferencyjne składki, zapłaci mniej niż przedsiębiorca będący na małym ZUS-ie.

5. Jeżeli świadczysz dla byłego bądź obecnego pracodawcy te same usługi, które wykonywałeś/-aś jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Kolejny bezpiecznik mający na celu uszczelnienie systemu. Zapobiega kierowaniu pracowników na tzw. samozatrudnienie.

Nie skorzystasz z małego ZUS-u w pierwszym roku prowadzenia działalności gospodarczej, jeżeli rozpocząłeś/-aś jej wykonywanie po 2 listopada 2018 roku!

Jak długo możesz opłacać składki na małą działalność gospodarczą?

Niższe składki na ubezpieczenia społeczne możesz opłacać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej.

Przez miesiąc kalendarzowy rozumieć należy każdy miesiąc, w którym przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom społecznym lub zdrowotnym co najmniej jeden dzień.

Jak obliczyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?

Aby obliczyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, trzeba postępować zgodnie z trzema krokami.

Krok 1. Należy obliczyć przeciętny miesięczny przychód z działalności gospodarczej z poprzedniego roku kalendarzowego. Żeby to zrobić, trzeba najpierw podzielić roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej przez liczbę dni kalendarzowych prowadzenia działalności. Następnie otrzymany wynik pomnożyć przez 30. Należy także pamiętać, że wynik zaokrąglamy do pełnych groszy w górę, jeśli końcówka jest wyższa lub równa 0,5, lub w dół, jeżeli jest niższa.

Krok 2. Mnożymy przeciętny miesięczny przychód z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przez współczynnik ogłaszany przez prezesa ZUS w Monitorze Polskim. W roku 2019 współczynnik ten wynosi 0,5083. Wynik zaokrąglamy na takich samych zasadach jak wyżej.

Krok 3. Na koniec zostaje porównanie otrzymanego wyniku do kwoty 30% minimalnego wynagrodzenia i 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Należy bowiem pamiętać, że najniższa podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku i nie może przekraczać kwoty 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ustalonej na dany rok.

Kwota 30% minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku wynosi 675 zł (30% z 2 250 zł).

Do kiedy trzeba złożyć dokumenty?

Ustawowy termin do złożenia wszelkich niezbędnych dokumentów został wyznaczony na 8 stycznia 2019 roku. Zważywszy na krótki termin, przedsiębiorca został zmuszony do podjęcia szybkiej decyzji odnośnie przystąpienia do małego ZUS-u. Z uwagi na liczne skargi przedsiębiorców rzecznik MŚP złożył prośbę do premiera Morawieckiego o przedłużenie terminu składania wniosków.

Czy można zrezygnować z małego ZUS-u?

Z małej działalności gospodarczej można zrezygnować w dowolnym momencie, nawet zaraz po jej przyznaniu. Można to uczynić samemu poprzez złożenie odpowiedniego formularza lub automatycznie, jeżeli nie zgłosisz się do ubezpieczeń społecznych lub do ubezpieczenia zdrowotnego z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia w terminie siedmiu dni liczonymi od:

• 1 stycznia danego roku.
• pierwszego dnia prowadzenia działalności gospodarczej lub wznowienia działalności gospodarczej.
• pierwszego dnia, w którym będziesz spełniać warunki do korzystania z małego ZUS.

Należy pamiętać, że rezygnacja jest nieodwołalna. Oznacza to, że za miesiąc, w którym zrezygnujesz, oraz pozostałe miesiące kalendarzowe do końca danego roku kalendarzowego będziesz opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Podsumowanie

Niewątpliwie mały ZUS w idei ustawodawcy miał odciążać mikro- i małe przedsiębiorstwa – miało to być swoiste wyrównanie szans względem dużych firm i korporacji. Niemniej jednak, mimo dobrej idei, projekt ma też swoje wady. Największą z nich jest krótki termin na złożenie wniosku, gdzie potencjalnie zainteresowany przedsiębiorca nie ma czasu na zastanowienie czy choćby prawidłowe zapoznanie się z materią ustawową, nie mówiąc o konsultacji prawnej. Dużym utrudnieniem może okazać się także dostarczenie niezbędnych dokumentów w określonych terminach, a także samodzielne wyliczanie wysokości określonych współczynników niezbędnych do ustalenia, czy świadczenie przysługuje i w jakiej wysokości. Wszystko to sprawia, że dla przysłowiowego Kowalskiego bez odpowiedniej pomocy prawnej, prawidłowe zrozumienie i – co najważniejsze – wykorzystanie w praktyce przepisów, może okazać się zbyt trudne.

autor: Dawid Popławski

Artykuł Mały ZUS 2019, czyli tzw. ZUS od przychodu pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Ile wyniesie składka ZUS dla przedsiębiorców, którzy nie korzystają z żadnej ulgi?

Przedsiębiorcy, którzy nie mogą lub nie chcą skorzystać z opłacania składek od przychodu będą opłacali składkę na ubezpieczenia społeczne, której podstawę wymiaru stanowi zadeklarowana kwota nie mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W obecnym roku wynagrodzenie to wynosi 4 765 zł, a więc podstawę wymiaru składek na ZUS stanowi 2 859 zł.

Składka na ubezpieczanie zdrowotne na rok 2019 wynosi 342,32 zł. Obliczana jest na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włączając w to wypłaty z zysku. Podstawa wymiaru składki wynosi niezmiennie od 2007 roku 9 %.

Składka na fundusz pracy ustalana jest od podstawy wymiaru składek na ubezpieczanie emerytalne i rentowe. Przedsiębiorcy opłacają ją zarówno za siebie, jak i osoby współpracujące. Na dzień dzisiejszy stopa procentowa składki na fundusz pracy wynosi 2,45 % wymiaru składek na ubezpieczanie emerytalne i rentowe, tak więc wartość składki na fundusz pracy na rok 2019 wyniesie 70,05 zł.

Składka na ubezpieczenia społeczne tj. emerytalne, rentowe, chorobowe – dobrowolne i wypadkowe, wyniesie na rok 2019 odpowiednio 904,60 zł dla przedsiębiorców, którzy chcą opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz 834,55 zł dla tych, którzy nie zdecydują się na opłacanie składki.

Ile wyniesie składka na ZUS dla nowych przedsiębiorców, którzy korzystają z „preferencyjnych składek”?

Ile wyniesie składka na ZUS dla przedsiębiorców, którzy korzystają z „ulgi na start”?

* Pamiętaj, że korzystając z „ulgi na start” przez 6 miesięcy opłacasz tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Ile wyniesie składka na ZUS dla przedsiębiorców, którzy korzystają z „małego ZUS-u”?

Przy małym ZUS-ie nie da się wprost określić jaką konkretnie kwotę będzie opłacał przedsiębiorca, zależy to bowiem od danej jednostki. Znane są nam jedynie ramy ogólne, w których będzie mieściła się opłacana przez przedsiębiorcę składka. Ramy te określane są przez postawę składek, która nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku i nie może przekraczać kwoty 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ustalonego na dany rok. W związku z tym składka nie może być niższa niż 675 zł i wyższa niż 2859 zł.

Składki kiedyś a składki teraz. Porównanie składek 2018–2019 

autor: Dawid Popławski

Artykuł Wysokość składek ZUS na rok 2019. Sprawdź, ile zapłacisz! pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Ulga na start to niższa, preferencyjna stawka składki na ZUS, którą musi opłacać każdy aktywny przedsiębiorca. W przypadku skorzystania z „ulgi” płatnik odprowadza jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że nie jest on obowiązany do opłaty składek na ubezpieczenie społeczne oraz fundusz pracy. Zabieg ten pozwala na obniżenie kosztów prowadzonej działalności w najtrudniejszym, początkowym okresie.

Komu i na jak długo przysługuje?

Ulga przysługuje przez pierwsze sześć miesięcy prowadzenia działalności, a skorzystać z niej może tylko nowy przedsiębiorca. To jednak nie wszystko, ponieważ dodatkowo musi on spełnić poniższe warunki.

• Prowadzić działalność gospodarczą jako osoba fizyczna.
• Podejmować działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmować ją ponownie, jednak z zastrzeżeniem, że minęło już co najmniej 60 miesięcy kalendarzowych od dnia ostatniego zawieszenia lub też zakończenia tej działalności gospodarczej.
• Prowadzona przez niego działalność nie będzie mogła być wykonywana na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed rozpoczęciem działalności gospodarczej osoba ta świadczyła pracę w ramach stosunku pracy lub też spółdzielczego stosunku pracy.

Sześć miesięcy – od kiedy do kiedy?

Jeżeli przedsiębiorca rozpocznie działalność gospodarczą pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, to powinno się liczyć ten miesiąc jako pierwszy miesiąc ulgi. Analogicznie rozpoczęcie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę w każdym innym dniu miesiąca kalendarzowego spowoduje niemożność zaliczenia tego miesiąca do okresu trwania ulgi, wydłużając tym samym czas jej trwania do siedmiu miesięcy. Warto zatem założyć działalność nieco później, żeby ten czas sprytnie wydłużyć.

Jak skorzystać z ulgi na start?

Aby skorzystać z ulgi przedsiębiorca, obowiązany jest zgłosić się jako płatnik składek na ubezpieczenie na druku ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia oznaczonym cyframi 05 40.

Jaka jest wysokość składki na ZUS?

Biorąc pod uwagę, że korzystając z ulgi na start opłacamy tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, składka ta wynosi 9% podstawy wymiaru. Musimy liczyć się z miesięcznymi kosztami tzw. ZUS-u na poziomie 342,32 zł. Jest to wydatne wsparcie dla świeżo założonej działalności gospodarczej, które może zaowocować sukcesem.

Podsumowanie

Ulga na start to idealne rozwiązanie dla nowych przedsiębiorców. Dzięki niższym obciążeniom w początkowej fazie prowadzenia działalności daje ona możliwość łatwiejszego odnalezienia się na rynku, a co za tym idzie możność szybszego rozwoju. Pamiętać należy, że przedsiębiorca opłacając składkę na ubezpieczenie zdrowotne, będzie także uprawniony do korzystania z opieki zdrowotnej NFZ. Niestety nie ma róży bez kolców i należy pamiętać o wadach, jakie płyną z wykorzystania ulgi, a największą z nich jest brak prawa do zasiłku chorobowego. Niestety coś za coś.

źródło: zus.pl

autor: Dawid Popławski

Artykuł Siedem miesięcy z niską składką ZUS?! pochodzi z serwisu TestHub.pl.

Zakładam, że system nie powstał, aby ułatwić życie pacjentom, lecz aby uszczelnić system i ułatwić lepszą kontrolę pracownikom ZUS. Z prasowych doniesień wynika, iż ZUS coraz częściej dokonuje kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Niejednokrotnie posiłkuje się serwisami społecznościowymi, aby zweryfikować czy „chory”, aby nie zdrowieje na ośnieżonych stokach Alp.

foto: ro.com.pl

Artykuł Elektroniczne zwolnienia lekarskie w służbie kontroli ZUS pochodzi z serwisu TestHub.pl.