Wakacje na lotnisku. To może być przygoda życia lub początek kariery

To nietypowy wpis, jak na TestHub, ale wnioskując z komentarzy, że czyta nas grupa fascynatów lotnictwa w wieku szkolnym, a ten wpis na pewno ich zainteresuje. Mnie na pewno by zainteresował, gdybym był młodszy.

LOT szuka chętnych do pracy na wakacje na warszawskim lotnisku

PLL LOT stworzą kilkadziesiąt miejsc pracy na Lotnisku Chopina przy obsłudze rejsów w szczycie sezonu letniego – poinformowała spółka. Do zadań pracowników będzie należało, m.in. asystowanie przy obsłudze podróżnych, czy opieka nad pasażerami tranzytowymi.

Jak poinformowała we wtorkowym komunikacie spółka, LOT w szczycie sezonu letniego chce zapewnić jak największą płynność operacji w najtrudniejszym dla linii lotniczych okresie wakacyjnym. Spółka tłumaczy, że chce zrobić wszystko, aby komfort podróży pasażerów był jak najwyższy. W szczególności chce zapewnić krótki czas transferów pasażerom przesiadającym się w Warszawie na połączenia LOT-u, lecącym do europejskich miast, a także do Azji i Ameryki Północnej.

„W najbliższe wakacje młodzi pasjonaci lotnictwa będą mogli z bliska przekonać się, jak wyglądają kulisy funkcjonowania branży lotniczej. Chętni do pracy przy wsparciu operacji LOT-u na Lotnisku Chopina przez co najmniej trzy wakacyjne miesiące, będą mieli okazję spróbować sił w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Ta oferta to także realna szansa na rozpoczęcie kariery w branży lotniczej” – czytamy w komunikacie.

Spółka informuje, że między majem a wrześniem tego roku, LOT utworzy kilkadziesiąt nowych miejsc pracy. Do zadań nowych pracowników będzie należało asystowanie w obsłudze pasażerów w terminalu na lotnisku, udzielanie informacji o połączeniach LOT-u, a także opieka nad pasażerami tranzytowymi. Nowi pracownicy będą w stałym kontakcie z lotniskowymi służbami operacyjnymi, wspierając proces obsługi naziemnej samolotu.

Od kandydatów LOT oczekuje dobrej znajomości języka angielskiego (poziom B2), łatwości w nawiązywaniu kontaktów i nastawienia na potrzeby klienta. Znajomość innych języków obcych oraz zainteresowanie branżą lotniczą będzie dodatkowym atutem. Poza wynagrodzeniem, spółka zachęca kandydatów, m.in. biletem typu „standby” w obie strony do dowolnego z 90 kierunków dostępnych w siatce przewoźnika, z którego będzie można skorzystać na zakończenie współpracy.

Źródło: PAP